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Descrição do cargo
1. CLIENTEA EMAE- Empresa de Água e Eletricidade é uma entidade pública, dotada de autonomia administrativae financeira sob tutela do Organismo da Administração Central do Estado responsável pelo sector deágua e eletricidade. A EMAE tem por objeto principal a prestação de serviços públicos de produção,transporte, distribuição de energia elétrica e captação, adução, conservação e distribuição de água,abrangendo a manutenção das suas infraestruturas e redes de transporte e de distribuição de água e deeletricidade.2. DESAFIO/MISSÃOA EMAE está a passar por um processo de transformação que, para ser bem-sucedido, exigirá umaliderança forte, ou seja, uma equipa de líderes e gestores com uma sólida experiência e conhecimentoscomprovados em gestão e processos de reestruturação. Dada a fase atual da EMAE, a sua liderançadeve ter uma forte capacidade para conduzir processos de transformação.Neste contexto, o Governo de São Tomé e Príncipe decidiu garantir a contratação de diretores egestores qualificados, capazes de liderar reformas sustentáveis, melhorar o desempenho institucional econtribuir para uma gestão mais eficiente, transparente e financeiramente equilibrada da EMAE. Aexperiência internacional demonstra que o sucesso das empresas públicas, particularmente no sectordos serviços públicos, depende fortemente da qualidade da sua liderança e da capacidade das equipasde gestão para executar planos de transformação complexos.3. VAGA1 Diretor Água (M/F)Refª. EMAE_DIRAG_07264. RESPONSABILIDADES (scope of work)Analisar de uma forma permanente o mercado e toda a envolvente onde se insere a atividade da empresa, para identificar todos os inputs considerados necessários para propor as linhas de orientação estratégica da empresa.Definir, propor ao Conselho Administração e implementar e controlar o Plano Estratégico da Empresa.Liderar todo o processo de definição do orçamento anual, numa lógica de bottom-up, estabelecendo com cada Direção as metas e objetivos anuais, para propor à Administração e implementar e controlar o Plano e Orçamento anual, analisando a do real versus o previsto, definindo e implementando medidas corretivas sempre que necessário para atingir o previsto.Controlar a evolução da atividade das diversas Direções da Empresa, participando e intervindo sempre que necessário, para assegurar que a atividade destas é desenvolvida dentro dos custos previstos, timings e níveis de qualidade definidos.Controlar a faturação dos diversos serviços, e controlar os custos de estrutura da Empresa, para garantir que estes se mantêm dentro dos níveis considerados adequados para a empresa, garantindo a sua correta alocação a cada Centro de Custo.Submeter para aprovação à Administração as contas anuais, nomeadamente Conta de Resultados, Balanço, etc., de maneira a garantir que estas refletem com rigor a realidade do negócio da Água.Dirigir todo o processo de Procurement de serviços de fornecedores, efetuando todo o processo de negociação de aquisição de produtos aos melhores preços e condições.Analisar de uma forma permanente o nível de quebras e perdas da atividade, para definir e implementar ações que visem a redução dos respetivos valores.Controlar as diversas concessões existentes, para garantir o cumprimento dos diversos itens definidos no contrato de concessão.5. REQUISITOSPelo menos 10 anos de experiência comprovada em funções de gestãoLicenciatura e/ou Mestrado em diferentes domínios nas áreas de EngenhariaMBA ou outra Pós-Graduação em Gestão/Energia Experiência em Processos de Transformação Organizacional e Gestão de Empresas PúblicasExperiência em Operações de Serviços PúblicosExperiência em Análise e Definição de Tarifas de Eletricidade e ÁguaExperiência e Liderança em processos de: Reestruturação Organizacional; Gestão e Otimização daForça de Trabalho; Sistemas de Gestão do Desempenho; Programas de Mudança/Reestruturação InstitucionalExperiência comprovada na gestão de Serviços Públicos caracterizados por elevadas perdas técnicas e comerciais, baixa cobrança, baixa qualidade de serviço e ineficiências institucionaisExperiência e Capacidade para Implementar uma abordagem de Gestão baseada em KPIsExperiência em Recuperação/Melhoria de Desempenho de Serviços PúblicosExperiência em liderar Equipas Comerciais e Multidisciplinares em Reformas Organizacionais e/ou OperacionaisExperiência de trabalho em ÁfricaConhecimentos básicos do Setor da Água (Do ponto de vista empresarial e de gestão)Gestão de Contratos e ClientesExperiência prévia com orçamento e controlo financeiroExperiência e capacidade de negociaçãoExperiência com Sistemas de Gestão Comercial (ex: CRM, ERP, Software de Venda Automática, etc.)Capacidade comprovada de apresentar, discutir e coordenar atividades a nível multidisciplinar, incluindo com Instituições Públicas (ex: Direção de Eletricidade, Direção de Águas, AGER, MIRN, TIU, etc.)Fluência em inglês6. CONDIÇÕESO local de trabalho designado para a prestação do serviço será a sede da EMAE, sita no Largo Água Grande – São Tomé, São Tomé e Príncipe.Contrato de trabalho com a duração de 12 meses, renovável mediante desempenho satisfatório e necessidades do projeto. Após o termo do período de um (1) ano, a MIRN e a Direção da AFAP avaliarão o desempenho do titular da função, com vista à renovação do contrato por igual período, mediante disponibilidade orçamental e uma avaliação de desempenho positiva. A execução do contrato deverá estender-se até dezembro de 2028.7. CANDIDATURAAgradecemos envio de respostas indicando Referência Anúncio acompanhadas de Carta de Motivaçãoe de CV para: Show more Show less
